Stoof vacature

Vacature Monteur zwaar materieel, 40 – 45 uur

 

Wij zoeken een technisch specialist ter uitbreiding van ons serviceteam voor het onderhoud, reparatie en storingsdiagnose van zwaar materiaal zoals reachstackers, infra- en  grondverzetmaterieel. Dit doe je zelfstandig op locatie bij onze klanten.

Stoof zwaar materieel

Wat bieden wij jou 

 
  • State-of-the-art servicewagen met moderne communicatiemiddelen
  • Ruimte voor persoonlijke groei door het behalen van certificaten, cursussen of een studie
  • De mogelijkheid om je te laten opleiden tot gecertificeerd keurmeester
  • Een enthousiast, gedreven team en een fijne werkomgeving binnen een groeiend bedrijf
  • Afwisselende werkzaamheden; mechanisch, hydraulisch, elektrisch

Wat bieden/vragen wij?

 
  • Niveau MBO3 of 4 autotechniek / mechatronica of gelijkwaardig
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift
  • Zeer grote mate van zelfstandigheid
  • CAO Metaal & Techniek
  • Deelname pensioenfonds PMT

Wat ga je doen?

 

Gedurende de dag ben je bezig met onderhoud, storingen, schade herstel, modificatie of keuringen van wielladers, graafmachines, heftrucks, reachstackers, hoogwerkers en ander inframaterieel. Communicatie / advies naar klant en fabrikant.

Interesse? 

 

App of bel Janwillem Stoof
op
06-51831998 of mail naar:
info@stoof.nu

Over STOOF

 

Voor allround service, keuringen en aanschaf van nieuwe en ervaren hoogwerkers, heftrucks, groene mobiliteit, compactkranen en inframaterieel.
Met een diepgaande kennis van conventionele systemen en een sterke focus op een duurzame, elektrische, toekomst, combineren wij ervaring met innovatie om de energie van morgen mogelijk te maken. Kernwaarden: partnerschap, servicegerichtheid, betrouwbaarheid en vakmanschap.

STOOF  aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van STOOF zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.